Den eigenen Persönlichkeitstyp bestimmen

Fragst du dich, welcher Persönlichkeitstyp du bist? Welche Anteile bei dir stärker und welche weniger ausgeprägt sind? Dann kann dir der folgende Selbsttest helfen, Antworten zu finden und dich im DISG Persönlichkeitsmodell einzuordnen. Für die Durchführung benötigst du lediglich einen Stift und ein Blatt Papier.

Möchtest du mehr zum DISG-Persönlichkeitsmodell erfahren? Dann eigne dir gerne etwas Hintergrundwissen in dem hier zugehörigen Beitrag zu den Persönlichkeitstypen an. Dort erhältst du ebenfalls einen guten Überblick zu den 4 Persönlichkeitstypen.

In der folgenden Übersicht findest du jeweils vier Adjektive in einer Kategorie. Deine Aufgabe ist es, diese Beschreibungen in eine Reihenfolge zu bringen: Das Adjektiv, welches dich am besten beschreibt, bekommt den Wert 4, das am wenigsten passende den Wert 1. Auch wenn dir keines oder alle der Adjektive passend erscheinen, musst du dich für eine Reihenfolge entscheiden. Vertraue hierbei im Zweifelsfall auf dein Bauchgefühl und entscheide spontan.

Kategorie 1

begeistert
entschlossen
gewissenhaft
loyal

Kategorie 2

reserviert
gewinnend
gutmütig
ruhelos

Kategorie 3

einsichtig
kontaktfreudig
ergebnisorientiert
vorsichtig

Kategorie 4

willensstark
taktvoll
mitfühlend
verspielt

Kategorie 5

verbindlich
analytisch
gesprächig
herausfordernd

Kategorie 6

konkurrierend
ausgleichend
gesellig
gründlich

Kategorie 7

freundlich
aggressiv
logisch
entspannt

Kategorie 8

beherrscht
nett
aufmerksam
stur

Kategorie 9

inspirierend
beständig
hartnäckig
akkurat

Kategorie 10

direkt
fröhlich
diplomatisch
rücksichtsvoll

Wenn du jeweils die 4 Adjektive aller 10 Kategorien in eine Reihenfolge gebracht hast, kannst du nun alle Punkte für jeden Buchstaben (Persönlichkeitstypen) zusammenzählen. Nutze dafür die folgende tabellarische Abbildung. Hier siehst du, welches Adjektiv jeweils zu welchem Persönlichkeitstypen gehört.

Auflösung

Häufig sind einer oder zwei Typen stärker ausgeprägt als die anderen. Meistens sind es zwei benachbarte Typen, da diese mehr Ähnlichkeiten aufweisen, wie beispielsweise ein stetig-gewissenhaftes Profil. Es gibt allerdings auch sich überkreuzende Profile, z.B. wenn dominante und stetige Eigenschaften stark ausgeprägt sind. Wenn du in einem oder zwei Typen sehr hohe Werte hast, dann ist dein Persönlichkeitsprofil wahrscheinlich ziemlich stark in eine bestimmte Richtung ausgeprägt. In diesem Fall erkennst du dich vermutlich in der Beschreibung des jeweiligen Typen gut wieder, und dir nahestehende Menschen sehen das wahrscheinlich genauso. Allerdings ist es auch gut möglich, dass sich deine errechneten Punkte gleichmäßiger auf viele Typen verteilen. Ein sogenanntes Mischprofil bedeutet häufig, dass deine Verhaltenstendenzen weniger extrem in eine bestimmte Richtung gehen. Vermutlich fällt es dir in diesem Fall leichter, je nach Situation unterschiedliches Verhalten zu zeigen. Dadurch ist es möglicherweise für andere Menschen schwieriger, dich und dein Verhalten immer richtig einzuschätzen.

Möchtest du nun mehr zu deinem bzw. deinen Persönlichkeitstyp(en) erfahren und z.B. Tipps erhalten, wie du erfolgreich mit anderen Typen kommunizieren kannst? Oder erfahren, was dir hilft, um gut mit Stress umzugehen? Dann schaue gerne in die einzelnen Beiträge zu den dominanten (roten), stetigen (grünen), initiativen (gelben) und gewissenhaften (blauen) Persönlichkeitstypen. Interessiert du dich außerdem dafür, wie diese Persönlichkeitstypen deinen Führungsstil oder den Führungsstil einer anderen Person beeinflussen können? Dann informiere dich gerne weitergehend in den Beiträgen zu Führungspersönlichkeiten.

Unabhängig davon, welches Ergebnis dein DISG-Persönlichkeitstest ergeben hat, vergiss nicht, dass jedes Persönlichkeitsprofil individuell und keines besser oder schlechter als ein anderes ist! Wenn du wissen möchtest, wie du mit deinem Profil und deinen Ausprägungen gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, erfährst du dies in den oben genannten weiteren Beiträgen zum Thema Persönlichkeitstypen.